El Gobierno nacional reglamentó la Ley de Modernización Laboral mediante el Decreto 407/2026, publicado el 1 de junio de 2026. El texto introduce cambios en el formato de los recibos de sueldo, modifica reglas sobre negociaciones colectivas y establece un marco normativo para la actividad de plataformas digitales de trabajo. La medida busca ordenar aspectos técnicos de la ley, pero genera inquietud entre sindicatos y trabajadores por posibles efectos en derechos laborales y poder de negociación.
El Gobierno firmó el Decreto 407/2026 y reglamentó la Ley de Modernización Laboral. Cambios en recibos de sueldo, reglas de negociación colectiva y nueva regulación para plataformas: qué cambia y a quién puede afectar. Leé el resumen completo en Radar Político.
La información surge de radarpolitico.com.ar. Los enlaces originales acompañan esta nota.
